賽海科技人力資源軟件集團版WebHR是賽海科技針對(duì)集團化企業或多分支機構的大中型企業研發(fā)的全面(miàn)人力資本解決方案。軟件基于集團管控理念設計，支持集團化公司國(guó)際化、跨地域、多元化、多分支機構的管理，系統基于SOA平台化架構設計，采用國(guó)際标準的J2EE語言開(kāi)發(fā)，并融合工作流、BI技術，體現随需而變、敏捷應用的設計思想，爲集團化企業實現人力資源管控提供技術支撐。

組織管理

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爲适應集團化公司、大型企業和政府企事(shì)業單位國(guó)際化、規模化、跨地域、跨行業、多元化、多分支的組織結構，需要快速進(jìn)行組織擴張的人力資源管理特點，賽海科技通過(guò)采取以下技術手段進(jìn)行解決：
可以支持不同類型的組織架構管理，包括直線職能(néng)式、事(shì)業部制、矩陣式等組織機構管理，可以通過(guò)組織機構圖分析組織的演變與變革；
建立崗位體系和職能(néng)資料庫以及崗位職能(néng)和部門職能(néng)，産生崗位工作說(shuō)明書；
通過(guò)構建起(qǐ)某種(zhǒng)崗位的職能(néng)模型，可以對(duì)人員擔任某種(zhǒng)工作所應具備的職能(néng)及其組合結構進(jìn)行明确的說(shuō)明；
支持定員定崗定編管理，自動生成(chéng)崗位缺編管理與崗位超編預警，以數據分析爲前提實現人力資源的合理配置。更好(hǎo)地适應企業組織變化頻繁的需求。  
 

人事(shì)管理

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提供對(duì)員工全方面(miàn)的資訊信息與檔案管理功能(néng)。如提供對(duì)員工從入職在企業裡(lǐ)面(miàn)發(fā)展的全程記錄，包括職位變動、獎懲情況、學(xué)習經(jīng)曆、工作經(jīng)曆、培訓經(jīng)曆等。實現組織内部各級機構、部門及崗位的調動，有效監控内部人員變動情況。
即時(shí)對(duì)各類人員信息進(jìn)行快速查詢與分析，并輸出相關報表。完成(chéng)日常的人事(shì)管理工作。管理層可随時(shí)在各個組織機構和職位層次上層次分明、條理清晰的了解人力資源狀況。
完成(chéng)各類人員勞動合同訂立、變更、續訂、解除等各項管理功能(néng)，管理醫療期及培訓等與勞動合同相關的信息，完成(chéng)各種(zhǒng)勞動合同管理台帳。
 

薪資福利管理

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爲适應集團化企業基于戰略管理的薪酬體系，賽海科技人力資源軟件提供薪酬管理功能(néng)，支持集團化公司薪酬預算與薪酬計劃管理功能(néng)，支持薪酬發(fā)放的審批，有效實現集團公司對(duì)下屬單位的工資總額控制與工資監控。 
賽海科技人力資源軟件提供強大的工資核算功能(néng)，支持多樣(yàng)化薪酬體系的設計與企業個性化薪酬的設計；
 賽海科技人力資源軟件提供強大的工資公式編輯器，可以靈活設定各類人員工資項目、工資計算公式，輕松實現如崗位工資、績效考核工資、計件工資、輔助工資等計算公式定義；
 賽海科技人力資源軟件支持進(jìn)行工資調整，完成(chéng)強大的工資計算與發(fā)放功能(néng)，即時(shí)按員工或部門快速統計本月及曆史工資發(fā)放情況，打印各類工資報表，提供銀行報盤功能(néng)；
 賽海科技人力資源軟件支持根據員工考勤情況調整員工的薪資福利；
 賽海科技人力資源軟件支持提供完善的薪資分析功能(néng)爲公司薪酬變革及薪資結構調整提供依據。
 賽海科技人力資源軟件提供強大的保險福利管理功能(néng)：可輕松完成(chéng)養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等保險福利的自動計算、繳納、提供個人帳戶管理功能(néng)。
 賽海科技人力資源軟件針對(duì)兩(liǎng)岸三地的客戶推出了符合當地政策法規的薪酬保險繳稅的解決方案。

考勤管理

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 提供與考勤配合的企業日曆和班次設置，實現與第三方電子考勤設備的集成(chéng)，實現對(duì)考勤記錄的采集、彙總、檢核與分析；
 提供強大的排班功能(néng)，滿足不同企業的考勤制度和排班需求， 按照政策計算相應的輪班工資；實現考勤數據的處理，及時(shí)生成(chéng)各類考勤報表，實現考勤數據引入薪資體系的計算，有效控制人工成(chéng)本。
 賽海科技人力資源軟件提供的休假管理、加班管理、出差管理等功能(néng)，滿足集團型企業複雜的員工勞動力與時(shí)間管理需求。
 賽海科技人力資源軟件提供人權驗廠功能(néng)，可設置EICC标準，幫助企業避免法律風險。

招聘管理

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 賽海科技可以幫助企業提供完整的招聘解決方案，優化企業招聘流程，提升招聘效率。
 人力資源管理軟件提供招聘計劃、招聘申請、簡曆中心與人才庫、面(miàn)試管理、錄用管理、招聘分析等功能(néng)模塊；
 人力資源管理軟件提供與第三方招聘網站的集成(chéng)，實現第三方人才招聘網站的簡曆解析；
 同時(shí)也協助建立企業的招聘門戶，實現企業與應聘者的信息化通道(dào)。

培訓管理

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 賽海科技人力資源軟件提供完整的培訓管理解決方案，系統實現對(duì)培訓三要素： 培訓資源、培訓流程和培訓評估的有效整合；
 培訓資源管理包括對(duì)培訓課程、培訓講師、培訓課件等統一的管理；
 培訓流程包括培訓需求、培訓計劃、培訓實施、培訓結果等流程化的管理；
 培訓評估實現培訓效果等多方位的評估與跟蹤。
 應用WebHR培訓系統，可以大幅度降低企業培訓成(chéng)本，提高培訓收益，提升人力資源部管理價值，凝聚員工向(xiàng)心力。
 

績效管理

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 賽海科技提供強大的績效管理信息化解決方案，可以實現企業績效管理體系的有效落地。系統基于平台化的績效管理體系架構，可以根據企業特性和企業在不同發(fā)展階段建立适合自身的績效管理模式。
   

系統實現績效管理四階段：

 績效計劃階段，可以實現企業KPI指标庫的建立，可以形成(chéng)基于組織部門或員工的績效考核量表，實現組織績效目标的分解；
 績效監控階段，可以實現績效的溝通與輔導，同時(shí)系統提供多種(zhǒng)方式的績效數據的采集； 
 績效考核階段，支持不同績效考核方式的實現，包括目标考核法、360度評估法、關鍵事(shì)件法等；
 績效結果階段，系統實現對(duì)員工績效結果的彙總與分析，績效的結果與員工職業發(fā)展、薪酬相關聯，實現對(duì)員工的有效激勵。
 

E-Learning（在線學(xué)習）

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    E-Learning：通過(guò)在線培訓學(xué)習平台，可以對(duì)學(xué)員的學(xué)習時(shí)間、學(xué)習進(jìn)度、學(xué)習成(chéng)績進(jìn)行追蹤記錄，并自動生成(chéng)培訓管理人員所需的各種(zhǒng)報表，作爲人力資源考核的重要依據。通過(guò)在線考試管理系統，能(néng)夠有效管理考試相關的所有業務，并能(néng)夠將(jiāng)考試成(chéng)績納入積分體系。
 

員工自助平台

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 賽海科技人力資源軟件員工自助平台，是員工與HR管理部門交流的平台，是全員人力資源管理實現的有效途徑。通過(guò)自助平台，員工可以查看自己的人事(shì)、出勤、 績效、培訓、薪資等個人信息，也可以實現人力資源管理的自助服務，包括網上績效自助、考勤請假休假等事(shì)務自助，從而更加充分參與人力資源的管理。
 

人力資源報表

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   賽海科技人力資源軟件提供強大的人力資源報表制作與管理工具，有靈活的報表生成(chéng)器，可快速完成(chéng)各種(zhǒng)複雜人力資源報表的設計。無論是人員結構分析報表、薪酬結構分析報表或人工成(chéng)本報表、人力資源盤點表，HR專業都(dōu)可以輕松定義。

移動HR（放在人力資源報表前）

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 适用于iPhone、三星等智能(néng)手機的Webhr人力資源軟件的應用，允許用戶查看人力資源數據信息、訪問報表、接收預警和處理審批流程等。此移動應用的關鍵業務包括：
 實時(shí)信息查詢——實時(shí)查詢個人履曆表及個人基本信息，包括個人薪資、保險福利、考勤等信息。
 預警和審批——接收關于特殊情況的預警信息，比如員工的生日提醒、崗位晉升等。處理審批流程，如人事(shì)調配審批等，生成(chéng)遠程行動事(shì)項，鑽取相關數據或指标，以便确保快速、高效地制定決策。
實時(shí)人力資源報告——訪問Webhr人力資源軟件生成(chéng)的提供關鍵業務信息的内置報表。添加客戶定制的報表，并可輕松地通過(guò)iPhone手機的電子郵件功能(néng)分享報表結果。
人力資源KPI指标監控——查看人力資源關鍵績效指标完成(chéng)情況的分析，實時(shí)動态掌控人力資源KPI數據的變化。